Σάββατο 15 Οκτωβρίου 2022

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ 11ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΠΟΜΗΤΕΔΥ



Κατά το 11ο Συνέδριο της ΠΟΜΗΤΕΔΥ για την εκλογή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και της 
Ελεγκτικής Επιτροπής βρέθηκαν :


ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ :  166

             ΨΗΦΙΣΑΝ  :  164

             ΕΓΚΥΡΑ    :   163

             ΑΚΥΡΑ      :       1 

             ΛΕΥΚΑ      :       0


Έλαβαν:


ΕΝΙΑΙΑ ΔΡΑΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ                   :   70   -   5 ΕΔΡΕΣ

ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕ  :  48    -   3 ΕΔΡΕΣ

ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ           :  35    -   3 ΕΔΡΕΣ

ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ                        :  10    -   0 ΕΔΡΕΣ


Για το Διοικητικό Συμβούλιο σύμφωνα με τα παραπάνω αποτελέσματα εκλέγονται οι:


1. Κυριάκος Φίλιππος              (ΕΝΙΑΙΑ ΔΡΑΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)

2. Λαζαρίδης Γεώργιος             (ΕΝΙΑΙΑ ΔΡΑΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)

3. Χατζηδάκη Αικατερίνη          (ΕΝΙΑΙΑ ΔΡΑΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)

4. Παπαϊωάννου Ιωάννης        (ΕΝΙΑΙΑ ΔΡΑΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)

5. Στάικος Γεώργιος                 (ΕΝΙΑΙΑ ΔΡΑΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)

6. Μπεκιάρη Ειρήνη                 (ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕ)

7. Τσίπας Θεόδωρος                (ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕ)

8. Παυλόπουλος Οδυσσέας     (ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕ)

9. Ζαχαρίου Στυλιανός             (ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)

10 Παπαλεξίου Αφεντούλα      (ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)

11. Οικονόμου Βασίλειος         (ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)


Για την Ελεγκτική Επιτροπή εκλέγονται οι:


1. Καρακώστα Χρυσάνθη        (ΕΝΙΑΙΑ ΔΡΑΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)

2. Ηλιόπουλος Στέργιος           (ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕ)

3. Καλαϊτζίδης Στυλιανός         (ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ)


Δευτέρα 4 Ιουλίου 2022

Συναντήσεις με βουλευτές του Νομού Ηλείας

 

            

                                                                                                             Πύργος      4 Ιουλίου 2022
                                                                                                                     Αριθ. Πρωτ.: 11

Αντιπροσωπεία μελών του Δ.Σ. του ΣΥ.ΜΗ.Δ.Υ Ηλείας πραγματοποίησε συναντήσεις με βουλευτές του Νομού που ανταποκρίθηκαν στην επιστολή που αποστείλαμε και ζητούσαμε καθορισμό συνάντησης για να εκφράσουμε τις απόψεις μας. 

Αρχικά την Παρασκευή 1-7-2022 αντιπροσωπεία του Δ.Σ. πραγματοποίησε συνάντηση με τον βουλευτή Ηλείας και επικεφαλή της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του κόμματος  ΠΑ.ΣΟ.Κ. - Κινήματος Αλλαγής κ. Μιχάλη Κατρίνη στο γραφείο του στον Πύργο.

Ακολούθως το πρωί της Κυριακή 3-7-2022 αντιπροσωπεία του Δ.Σ. του ΣΥ.ΜΗ.Δ.Υ. Ηλείας συναντήθηκε στα γραφεία του ΣΥΡΙΖΑ Ηλείας με τον βουλευτή Ηλείας του ΣΥΡΙΖΑ κ. Διονύση Καλαματιανό.

 Θέσαμε και στους δύο βουλευτές το εξαιρετικά σημαντικό θέμα του «προβαδίσματος» των υπαλλήλων της κατηγορίας ΠΕ έναντι της κατηγορίας ΤΕ στο Δημόσιο και καταθέσαμε το πάγιο αίτημα του κλάδου μας για την κατάργησή του.

Επιχειρηματολογήσαμε για τα αυτονόητα δηλαδή ότι απαιτούμε, αξιοκρατία, ισότιμη και δίκαιη μεταχείριση, τερματισμό της επαγγελματικής μας υποβάθμισης και για το ότι η διαδικασία σύνταξης ή τροποποίησης των Οργανισμών των Υπηρεσιών πρέπει να γίνεται αποκλειστικά σύμφωνα με τις διατάξεις που προβλέπουν την εξέλιξη των υπαλλήλων της ΤΕ κατηγορίας σε όλες τις θέσεις προϊσταμένων έως και την θέση του Γενικού Διευθυντή, ώστε να δίδεται απρόσκοπτα η δυνατότητα συμμετοχής των ΤΕ υπαλλήλων στη διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής, σύμφωνα με τα αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια που προβλέπει ο Νόμος.

Επιπλέον, θέσαμε και το ζήτημα των προσλήψεων ΤΕ υπαλλήλων στο Δημόσιο διότι μετά την κατάργηση του Τεχνολογικού Τομέα, οι διακηρύξεις προσλήψεων περιλαμβάνουν ελάχιστους έως καθόλου αποφοίτους ΤΕΙ.

Τέλος, ζητήσαμε την δική τους παρέμβαση, ώστε με άμεση νομοθετική ρύθμιση όλοι οι απόφοιτοι σχολών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης να ενταχθούν σε μία ενιαία κατηγορία, ή κατ’ ελάχιστον, το προβάδισμα των ΠΕ έναντι των ΤΕ υπαλλήλων να μην εφαρμόζεται στους Οργανισμούς των Υπηρεσιών και στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Η διαδικασία σύνταξης ή τροποποίησης των Οργανισμών των Υπηρεσιών θα πρέπει να γίνεται αποκλειστικά σύμφωνα με τις διατάξεις που προβλέπουν την εξέλιξη των υπαλλήλων της ΤΕ κατηγορίας σε όλες τις θέσεις προϊσταμένων.

Οι βουλευτές οι οποίοι φάνηκαν ενήμεροι για τα ζητήματα, μας άκουσαν με προσοχή και αναγνώρισαν το δίκαιο των αιτημάτων μας όπως και το γεγονός ότι ζητούμε να εφαρμοστούν αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια στις επιλογές προϊσταμένων και όχι εκ των προτέρων αποκλεισμοί.

Ιδιαιτέρως ο  κ. Κατρίνης μας είπε ότι ως ΠΑΣΟΚ –ΚΙΝΑΛ είχαν καταθέσει και στο πρόσφατο παρελθόν επερώτηση για το θέμα αλλά έχουν αναλάβει και πρωτοβουλίες για την έκδοση των επαγγελματικών δικαιωμάτων.

Και οι δύο πάντως δεσμευτήκαν ότι θα αναλάβουν πρωτοβουλίες για ρύθμιση του θέματος του προβαδίσματος και θα μεταφέρουν στα κόμματά τους τις θέσεις μας.

 Θα επανέλθουμε.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος

 

Θεόδωρος Τσίπας

Ο Γεν. Γραμματέας

 

Έλενα Περιστεροπούλου



Δευτέρα 21 Φεβρουαρίου 2022

Στήριξη στις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους του Δήμου Πύργου

 



                                                                                                                   Πύργος      21 Φεβρουαρίου 2022
                                                                                                                                           Αριθ. Πρωτ.: 4


Ο Σύλλογος Πτυχιούχων Μηχανικών Τ.Ε. Δημοσίων Υπαλλήλων Νομού Ηλείας εκφράζει τη στήριξη και την αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους του Δήμου Πύργου, που για ακόμα μια φορά έχουν να αντιμετωπίσουν την αυταρχική, αντιδημοκρατική,  εχθρική και απαράδεκτη στάση της Δημοτικής Αρχής Πύργου.

Η Δημοτική Αρχή Πύργου, επενδύει στην τρομοκρατία των εργαζομένων της, προκειμένου να εξυπηρετήσει τα στενά μικροπολιτικά της οφέλη, να δημιουργήσει άλλοθι και να ελέγξει τις Υπηρεσίες. Οι εργαζόμενοι ούτε εκβιάζονται, ούτε απειλούνται, ούτε τρομοκρατούνται.  

Η προσφυγή του Δήμου Πύργου στην Εισαγγελία Πύργου, κατά εργαζόμενων του και οι σκοπιμότητες που αυτή υπηρετεί, αποτελεί ντροπή. Το γεγονός ότι παρακάμφθηκε σκοπίμως η πειθαρχική διαδικασία που ορίζεται από τον Υπαλληλικό Κώδικα και οι συνάδελφοι καλούνται στον Ανακριτή, την ίδια στιγμή που έχουν δικαιωθεί από την Ειδική Επιτροπή του Άρθρου 152 του Ν. 3463/2006 είναι παραλογισμός.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας στηρίζει τις κινητοποιήσεις που έχει εξαγγείλει ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Πύργου – Αρχαίας Ολυμπίας – Ζαχάρως. 


Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος

 

Θεόδωρος Τσίπας

Ο Γεν. Γραμματέας

 

Έλενα Περιστεροπούλου


Τρίτη 14 Δεκεμβρίου 2021

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΥ.ΜΗ.Δ.Υ. ΗΛΕΙΑΣ 10-12-2021


 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Την Παρασκευή 10-12-21 πραγματοποιήθηκε η Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση και οι εκλογές του Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Τ.Ε. Δημοσίων Υπαλλήλων Νομού Ηλείας στον Πύργο, στο Συνεδριακό Κέντρο της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας, για την ανάδειξη του Διοικητικού συμβουλίου, των εκπροσώπων στην Ομοσπονδία και της εξελεγκτικής επιτροπής.

Παρά τις δυσκολίες της εποχής η συμμετοχή ήταν μεγάλη και νικητής αναδείχθηκε και πάλι ο ίδιος ο σύλλογος.

Ευχαριστούμε προσωπικά, όσες και όσους ήρθαν την Παρασκευή και συμμετείχαν στην διαδικασία.

Δίνουν στο νέο Δ.Σ. δύναμη και κουράγιο να συνεχίσει τις προσπάθειες και τους αγώνες δυνατότερα σε όλα τα επίπεδα, με πείσμα να παλεύει για την προάσπιση των συμφερόντων των υπαλλήλων του κλάδου μας.

 

Αναλυτικά τα αποτελέσματα :

Για το Διοικητικό Συμβούλιο εκλέχθηκαν οι Τσίπας Θεόδωρος, Ασημακόπουλος Ανδρέας, Καλάκου Στεφανία Χριστοδουλόπουλος Περικλής, Περιστεροπούλου Έλενα, Ροπόκη Έλενα, Θεοδωρακοπουλος Παναγιώτης.

 

Εκπρόσωποι για την Ομοσπονδία οι Τσίπας Θεόδωρος, Ασημακόπουλος Ανδρέας, Χριστοδουλόπουλος Περικλής.

 

και ελεγκτική επιτροπή οι Γιαννέλου Ιωάννα, Δρακούλη Τασία και Χριστοδουλόπουλος Χαράλαμπος.

 

Τις επόμενες ημέρες θα συνεδριάσει το νέο Δ.Σ. ώστε να συγκροτηθεί σε σώμα.

 

Τρίτη 30 Νοεμβρίου 2021

Πρόσκληση σε Γενική εκλογοαπολογιστική Συνέλευση και αρχαιρεσίες

 


 

  Πύργος   30 Νοεμβρίου 2021      

 

 

Αριθ. Πρωτ.: 22

 

          ΠΡΟΣ :

  Μέλη Συλλόγου

 

          

ΚΟΙΝ :


Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

email:  info@pomitedy.gr

 

 


            Συνάδελφισσες, συνάδελφοι,

Σας καλούμε στην Γενική εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Συλλόγου μας που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 10 Δεκεμβρίου 2021 και ώρα 11:30  στο μεγάλο συνεδριακό κέντρο της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας στο Διοικητήριο Πύργου.

Θα ακολουθήσουν αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των οργάνων διοίκησης του συλλόγου και εκπροσώπων στην ΠΟΜΗΤΕΔΥ από ώρα 13:00 έως ώρα 15:00.

Τα θέματα της Ημερήσιας Διάταξης είναι:

1.      Εξελίξεις – ενημέρωση

2.      Διοικητικός και οικονομικός απολογισμός.

Η παρουσία σας στην Συνέλευση είναι αναγκαία για την ύπαρξη του Συλλόγου μας.

Οι υπηρεσίες είναι υποχρεωμένες να προβούν σε όλες τις απαιτούμενες διευκολύνσεις για τη διασφάλιση της ανεμπόδιστης άσκησης του συνδικαλιστικού δικαιώματος σας, σύμφωνα με το πνεύμα των διατάξεων του Ν. 1264/1982 (ΦΕΚ Α' 79).

Η Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τους υγειονομικούς όρους και προϋποθέσεις που θα ισχύουν κατά το χρόνο υλοποίησης της.






Δευτέρα 22 Νοεμβρίου 2021

Τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας

 




Πληροφορίες Θεόδωρος Τσίπας,

      Πύργος       19 Νοεμβρίου 2021           

 τηλ.: 2621363703, 6974725957

                           Αριθ. Πρωτ.: 20



ΠΡΟΣ:


Αντιπεριφερειάρχη Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

email: a.filias@pde.gov.gr

email: organosi.pde@gmail.com

 

 

 

 

 

ΚΟΙΝ.:

1.   Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας

email: grafeio.pde@pde.gov.gr

2. Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας

email: v.giannopoulos@pde.gov.gr

3. Εκτελεστικό Γραμματέα

email: g.syrmos@pde.gov.gr

4. ΠΟΜΗΤΕΔΥ

email: info@pomitedy.gr

 

 


ΘΕΜΑ :  Τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας

 

Σχετικά με τελικό σχέδιο τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας που αποστείλατε και σε συνέχεια των προηγούμενων σχετικών έγγραφών μας, επισημαίνουμε για μια ακόμη φορά ότι αυτό αποτελεί κατάφορη αδικία για το σύνολο των υπαλλήλων της ΤΕ κατηγορίας, παραβιάζει κάθε έννοια της λογικής, εξυπηρετεί σκοπιμότητες και τακτικές που έρχονται σε πλήρη αντίθεση με το δημόσιο συμφέρον και καταδικάζουν σε στασιμότητα επαρκώς καταρτισμένα και έμπειρα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης, απόφοιτους των σχολών Τ.Ε.I. & A.T.E.I, στερώντας τους το όραμα και την προσπάθεια για κάθε είδους βελτίωση, ακυρώνοντας κάθε προοπτική εξέλιξής τους στην ιεραρχία. Συγχρόνως, το προτεινόμενο σχέδιο παραβιάζει την ισχύουσα νομοθεσία (Ν. 4674/2020) με την οποία καθορίζονται οι όροι της επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων των ΟΤΑ.

Διαπιστώνουμε ότι, στο τελικό σχέδιο τροποποίησης Ο.Ε.Υ. αγνοείται προκλητικά, ότι το μεγάλο πλήθος αυτών των υπαλλήλων (της ΤΕ κατηγορίας) διαθέτει μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, σεμινάρια επιμόρφωσης στη δημόσια διοίκηση και σε συναφή με το υπηρεσιακό τους πεδίο αντικείμενα, γνώση ξένων γλωσσών, μεγάλη εμπειρία κ.λ.π., προσόντα που θα μπορούσε η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας να τα αξιοποιήσει για την βελτίωση του ρόλου της και του παραγόμενου έργου της. Επιπλέον διαπιστώνεται ότι, δε λήφθηκε υπόψιν η τεράστια υποστελέχωση των υπηρεσιών, καθώς και το επικείμενο κύμα συνταξιοδοτήσεων, ενώ με τους διαχωρισμούς που μπαίνουν στον προτεινόμενο Ο.Ε.Υ. αναφορικά με τις θέσεις ευθύνης πολύ σύντομα θα πολλαπλασιάσουν τα προβλήματα και θα δυσχεράνουν ακόμη περισσότερο την λειτουργία των υπηρεσιών.

 

Το τελικό σχέδιο τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας στο οποίο εκφράζουμε την έντονη διαφωνία μας, παρουσιάζει μια ξεκάθαρη εμμονή στη χρήση του «εν ελλείψει» στις θέσεις ευθύνης όσον αφορά την κατηγορία ΤΕ, ενώ η παραδοχή εξ αρχής ότι ένας υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ είναι σε κάθε περίπτωση καταλληλότερος από ένα υπάλληλο της κατηγορίας ΤΕ, χωρίς να δίδεται η δυνατότητα στους συναδέλφους και των δύο κατηγοριών να αξιολογηθούν σύμφωνα με ποσοτικά – ποιοτικά κριτήρια, είναι μια άθλια παραδοχή που γυρίζει τη Δημόσια Διοίκηση 50 χρόνια πίσω, είναι μια παραδοχή ουσιαστικού αποκλεισμού των υπαλλήλων της ΤΕ κατηγορίας που δεν θα λειτουργήσει προς το συμφέρον της Περιφέρειας, των Υπηρεσιών της, αλλά και του συνόλου του προσωπικού.

 

Αναφορικά με τις θέσεις ευθύνης επισημαίνουμε ότι  :

·         δεν υπάρχει ενιαία προσέγγιση στο σύνολο των οργανικών μονάδων,

·         δεν υπάρχει τεκμηρίωση -  αιτιολόγηση σε καμία περίπτωση,

·         η επιλογή των κλάδων – ειδικοτήτων έχει γίνει αυθαίρετα και φωτογραφικά.

 

Ενδεικτικά αναφέρουμε:

Ø  Ένας υπάλληλος ΤΕ Μηχανικός μπορεί να προΐσταται χωρίς το «εν ελλείψει» σε όλα τα τμήματα των Διευθύνσεων Τεχνικών Έργων και δεν μπορεί στο Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας και Κίνησης Οχημάτων, χωρίς να υπάρχει η στοιχειώδης τεκμηρίωση για αυτή την επιλεκτική δυνατότητα.

Ø  Ένας υπάλληλος κατηγορίας ΤΕ Μηχανικών μπορεί να κρίνεται ικανός να είναι προϊστάμενος σε όλα τα τμήματα μιας Διεύθυνσης, παρά ταύτα δεν μπορεί να προΐσταται της Διεύθυνσης παρά μόνο εν ελλείψει όλων των υπαλλήλων της κατηγορίας ΠΕ (π.χ. Δ/νσεις Μεταφορών, Τεχνικών Έργων), ακόμη και ειδικοτήτων που μπορεί να μην έχουν καμία συνάφεια με το αντικείμενο της Διεύθυνσης (π.χ. ένας γυμναστής ή ένας φιλόλογος που κατατάσσεται στη κατηγορία ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού).  

Ø  Σε πολλές οργανικές μονάδες μπορεί να προΐσταται υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ όλων των κλάδων και εν ελλείψει ΤΕ όλων των κλάδων (χωρίς αιτιολόγηση), χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η ειδικότητα με την συνάφειά της στις αρμοδιότητες των συγκεκριμένων οργανικών μονάδων.

Ø  Ένας υπάλληλος ΤΕ μπορεί να προΐσταται χωρίς το «εν ελλείψει» σε μια Διεύθυνση αλλά δεν μπορεί σ’ ένα τμήμα της Διεύθυνσης, χωρίς να είναι εφικτό να κατανοηθούν τα αντικειμενικά στοιχεία που τον καθιστούν ακατάλληλο για το ένα τμήμα και κατάλληλο για την Διεύθυνση.    

 

Επισημαίνουμε για πολλοστή φορά, ότι οι διατάξεις τροποποίησης του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που ψήφισε η σημερινή Κυβέρνηση με το Ν.4674/2020, δηλώνουν σαφώς την επιδίωξη να εφαρμοστεί ένα σύστημα επιλογής προϊσταμένων που ουδόλως βασίζεται στο προβάδισμα των κατηγοριών. Έχοντας στόχο να αναδειχθούν σε θέσεις ευθύνης οι πλέον άξιοι και ικανοί υπάλληλοι, η επιλογή προϊσταμένων στηρίζεται στην αξιολόγηση που περιλαμβάνει αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια και συγκεκριμένα:

α) μοριοδότηση βάσει τυπικών, εκπαιδευτικών προσόντων και προσόντων επαγγελματικής κατάρτισης,

β) μοριοδότηση βάσει εργασιακής εμπειρίας και άσκησης καθηκόντων ευθύνης,

γ) μοριοδότηση βάσει αξιολόγησης

δ) μοριοδότηση βάσει συνέντευξης

 

Ο Σύλλογός μας, που αποτελεί το πρωτοβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο που εκπροσωπεί τους Πτυχιούχους Μηχανικούς ΤΕ Δημοσίων Υπαλλήλων Ν. Ηλείας και είναι μέλος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Μηχανικών Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Δημόσιων Υπαλλήλων (ΠΟ.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ), δεν ζητάει εύνοια, απαιτεί τα αυτονόητα :

·         Να δίνεται η δυνατότητα στην αξιολόγηση των μελών του σύμφωνα με το Ν.4674/2020 προβλέποντας για τις θέσεις που μπορούν να προΐστανται μηχανικοί, υπαλλήλοι των κατηγοριών ΠΕ ή ΤΕ και εφόσον κριθούν, οι ικανότεροι να επιλεγούν σε θέσεις προϊσταμένων.

·         Η τροποποίηση του Οργανισμού της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας να συνταχθεί σύμφωνα  με  τις  αρχές  της  αξιοκρατίας,  της  διαφάνειας  και  της  αντικειμενικότητας, προστατεύοντας το δικαίωμα και ενισχύοντας το κίνητρο για υπηρεσιακή εξέλιξη σε όλους τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ όπως προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία και επισημαίνουν οι σχετικές εγκύκλιοι. (Ο Ν. 4674/2020 στο άρθρο 45, τροποποιώντας το Ν. 3528/2007 και το Ν. 4369/2016, προβλέπει σαφέστατα ότι η κατάληψη των θέσεων προϊσταμένων όλων των Οργανικών μονάδων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης και Διεύθυνσης γίνεται από υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ ή ΤΕ και επιπέδου Τμήματος από υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ η ΤΕ ή ΔΕ).

·         Να σταματήσει κάθε προσπάθεια εξυπηρέτησης σκοπιμοτήτων και τακτικών που έρχονται σε πλήρη αντίθεση με το Δημόσιο συμφέρον και καταδικάζει σε στασιμότητα έμπειρα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης που διαθέτουν πολλά προσόντα, στερώντας τους το όραμα και την προσπάθεια για κάθε είδους βελτίωση, ακυρώνοντας κάθε προοπτική εξέλιξής τους στην ιεραρχία. 

·         Να υπάρχει ενιαία προσέγγιση του συνόλου των οργανικών μονάδων, να υπάρχει τεκμηρίωση -  αιτιολόγηση για κάθε θέση ευθύνης και η επιλογή των κλάδων – ειδικοτήτων για κάθε θέση να γίνεται ανάλογα με τις αρμοδιότητες της κάθε οργανικής μονάδας.

 

Με το τελικό σχέδιο τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας  η Περιφερειακή αρχή δεν συμβάλει στην αποτελεσματικότερη λειτουργία των Υπηρεσιών και την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, δεν εξασφαλίζει στους υπαλλήλους, όπως οφείλει, τη δυνατότητα εξέλιξης και το κίνητρο να επιμορφωθούν και να αναβαθμιστούν ως επιστήμονες, οπότε μας βρίσκει αντίθετους.